もうすぐ箱根駅伝

今年から職員になったからだと思うのですが、J 大学から箱根駅伝関連のポスターやスポーツ健康科学部のパンフレットなどが送られてきました。

使途が男子駅伝に限られた寄付をしてほしいということらしいですが、せっかくなのでちょっとだけ財政的な応援をしてみようかと思いました。

今回は上位進出を目指しているみたいで、お正月の箱根駅伝が今から楽しみです。

忘年会＠銀座

J 大学麻酔科の忘年会が GINZA NAMIKI ST. NB CLUB で催され、関連病院の先生方や秘書さんたちが大勢集まり、盛況だった。

昨年まではホテルでの忘年会が多かったらしいのだが、今年はなぜかすごくオシャレなところで、自分の今までの麻酔科医人生では全く縁のない世界だったように思う。

いろいろな先生たちによるいろいろな芸が披露されたが、朝比奈親娘による柔道の固の形はよその麻酔科の忘年会では絶対に見られないものとして、ここに記録を残しておきたい。

畳のない舞台の上で投げるわけにはいかないという事情もあったのだろうが、初段、二段レベルの昇段審査ではふつうは縁のない固の形というのが、なんともシブく、超一流の感じがして、自分の中では大いに盛り上がった。

リクシアナと硬膜外カテーテル

某外科の某先生より、硬膜外カテーテル挿入前のリクシアナの休薬期間に関して問い合わせがあった。

昔作った医科歯科での院内統一マニュアルに載っていなかったので、第一三共株式会社製品情報センターへ電話したところ、24時間で良いと明快なお返事をいただいた。

もっともこの24時間というのは、硬膜外カテーテルに特異的なものではなく、薬物動態と凝固機能への影響から推測したものらしい。

次から次へとどんどん新しい薬が出てくるので、マニュアルもそれにあわせて進化させないといけないので大変だ。

新しい待機室

更衣室のロッカーの移動が終わり、もとの更衣室はすっかり空っぽになってしまった（写真）。

職員の健康増進のため、エアロバイクや筋トレマシーンが購入され、トレーニングルームとして生まれ変わるというもっぱらの噂だ（ウソ）。

待機室のテレビや自販機なんかも新しいところに移動し、旧待機室ももぬけのからになってしまった。

写真は産科麻酔の先生たちに誘っていただき、新しい待機室で肉をごちそうになっているところ。

このあと急患があり、さっそく新しい更衣室を使ったのだが、旧更衣室にくらべて通路が倍以上広くなったので、着替えやすくなったと思う。

更衣室が移動します

１号館の手術室の更衣室が、C棟６階に移動することになった。

 

それで個人のロッカーを持っている人は荷物を取り出し、今日の午後、ロッカー全てをいよいよ動かすことになった。

 

写真は移動する直前の旧更衣室の様子。

 

ここはロッカーを片付けたら、職員の健康増進のためにインドアスカッシュを楽しめるように改築されるらしい（ウソ）。

 

新しい更衣室は中に入る時だけでなく、そこに行くためのエレベーターに乗る時も ID カードが必要なようだ。

 

中をちょっとのぞいてみたが、シャワー室２つに加えてトイレも完備されていた。

 

明日のオンコールで呼ばれたらそこで着替えることになるのだが、無事にそこへ行きつけるのか若干心配がある。

 

初めての腹臥位での食道手術

先週、とある外勤先のがん専門病院で、初めて腹臥位での食道手術を経験した。
と言うか、正確には腹臥位になるちょっと前から麻酔管理を引き継いだ。

当然、ストレッチャーに患者さんを移してからベッドのセッティングをし、それから腹臥位にするものだと思っていたがそうではなくて、小児患者のようにその場でクルリと腹臥位にしていた。

腹臥位に患者を回転する方向も含めて全部やり方は決まっていて、片方のルートをヘパロックすることとかエピドラの持続投与をいったんやめて接続を外すこととか、枕を交換することとかナースに指示され、あっという間に腹臥位ができあがった。

言われてみると確かに、クロールのような姿勢に見える。

その後は人工気胸で右肺がつぶされたかと思うとあっという間に胸腔鏡操作が終わり、再び仰臥位へ。
この時もやはりナースにいろいろと指示され、あっという間にもとの姿勢に戻った。

胸部の傷は多数あるのだがどれも小さく、側胸部から背部にかけてなので、前からだとわからないぐらいだった。
片肺換気を必要としないので低酸素血症のリスクも小さく、体位変換の手間はあるものの、まさに低侵襲手術なのだということを実感した。

通路開通

長いこと工事中だった更衣室近くの作業が終わり、１号館のオペ室近辺からＣ棟への通路が開通した。

まだ通行はできない状況だが、作業道具がなくなった分だけスッキリし、新しい建物が覗き見ることができるようになっている。

指導医講習会修了

J 大学医学部初期臨床研修指導医講習会がクロスウェーブ府中で行われ、金曜日の朝から一泊二日で土曜日の夕方遅くまで参加してきた。

医科歯科の指導医講習会と同様に少人数グループに分かれ、発表と全体討論を何度も繰り返すというパターンだった。

ただ今回は、まず望ましくない研修医像を設定し、それを望ましい姿にするにはどうすれば良いかということを順序を追って考えていくというもので、一連の流れがある分だけプログラムがうまくできているという感じがした。

第２回入局説明会

第２回入局説明会が山の上ホテルで行なわれました。

専門医プログラムの登録締め切りが10月末ということを考えると、実質的に最後の勧誘会ということになります。

本郷以外の J 大学附属病院のレジデントの先生と話をしたり、研修中に一緒に仕事をしたレジデントで入局を決めた先生と話をしたりして、自分としてもとても有意義な会となりました。

現時点で入局を決めたのは少なくとも５人はいると聞いていますが、ひょっとしたらまだ増えるのかもしれません。

今から来年の春が楽しみです。

研修会＠府中

「臨床研修医・指導医のための研修会」がクロスウェーブ府中で行なわれ、土日の１泊２日で参加してきた。

医科歯科時代は学生との合宿研修がクロスウェーブ船橋で行なわれたものだが、研修医と泊りがけで出かけたことはなかったように思う。

今回の研修では本郷のみならず浦安、練馬、静岡の４病院の研修医１年生が全員参加し、それに４病院の指導医が加わって、キャリア形成を意識した研修や医療安全などをテーマとした話し合いがもたれた。

今回気づいたのは、同じ J 大学の附属病院でありながらこれら４病院のシステムは必ずしも同じというわけではなく、独自色を醸し出す面が多々あるということだ。

異なるシステムのもとで研修する研修医同士が話しをすることで、そういうことでもなければ気づかなかった点に気づくことができるというのは、とても貴重な機会であるように感じる。

自分自身も何人か、本郷以外の先生方と知り合いになることができ、貴重な経験だったように思う。

初めての勉強会担当

J 大学麻酔科では、毎月第３土曜日に医局会と勉強会を行なっています。
勉強会では教授が持ち回りで Basics of Anesthesia というテキストの一章分の解説を行なっていますが、今日は私が第 20 章 Anesthetic Monitoring を担当しました。

医科歯科では２ヶ月に一回ぐらいのペースで、抄読会で論文を 15～20 分程度で紹介していましたが、今日は 1 時間10分ぐらいかかったと思います。
J 大学ではたまにしか回ってこない代わりに、一回にかける時間が長いというわけです。

今週は B 棟の ICU が 6B からもとの 6A に移動しましたが、この連休中にはハートセンターが１号館から B 棟に移ることになります。
そして来週からは、心臓血管外科の手術が B 棟で行なわれることになります。

これらはおそらく、J 大学の歴史に残る大事業ということになるのだろうと思います。
この半年程度の麻酔科周囲のことがらだけ見ても、J 大学の理念「不断前進」の通り、いつでもつねに変化しているということが肌で感じられます。

新しいコンビニ

１号館のコンビニが閉店して不便になると思っていたら、C棟地下１階に新しいコンビニができていた。
9/1 に開店したらしい。

患者さんがいたので写真はとれなかったが、中にテーブルとイスがあって飲んだり食べたりできるようだ。

オンコールで遅くなったような時の、癒しの場所になってくれるかもしれない。

関東甲信越・東京支部第56回合同学術集会

昨日、日本麻酔科学会関東甲信越・東京支部第56回合同学術集会が、東京・虎ノ門ヒルズで開催されました。

昨年は特に午後はあまり人がおらず、私の参加したシンポジウムはスカスカだったのですが、今年は専門医共通講習などがあったからかもしれませんが、ものすごい人数でした。
新しい専門医制度によって、支部集会のあり方も大きく変わったように思います。

自分の所属する組織のボスが支部集会の会長を務めるのは、都立府中病院・安田勝久先生、東京医科歯科大学・槇田浩史先生に続き、今回が３回目でした。
90年代の支部集会（地方会）は会長のもとで部下がいろいろと準備や当日の運営に汗を流したものですが、学会が公益社団法人となってからはそういうことはすっかりなくなりました。
これもまた、時代の流れを感じます。

今回の支部集会では医科歯科時代に経験した症例を、医科歯科の期待の若手に発表してもらいました。
私自身は同じころ、別のセッションの座長をしていたので雄姿を見ることはできなかったのですが、まあまあうまくいったようです。
ほっとしました。

金メダル・おめでとうございます

夏休みでしばらく病院から離れていたのですが、今日、久しぶりに病院に寄ったら、１号館の前に J 大学ゆかりの金メダリストたちの名前が掲示されていました。

こういうことがあると不思議なもので、J 大学に勤務しているというその一点だけで、自分もなんとなく元気になって誇らしい気分になるような気がします。

まだまだ先の話ですが、箱根駅伝もぜひ頑張ってほしいものです。

MRI 手術室シミュレーション

MRI 手術室が 9 月より稼働し始めることから、先週土曜日にシミュレーションが行なわれた。

特殊なモニターの使い方、患者入室の手順、シリンジポンプの取り扱い、撮像の際のベッドの移動、撮像の際の電源や PHS、ID の取り扱いなど、細かい点まで打ち合わせが行なわれた。

麻酔科として最も大変なのは、やはり患者の移動だろう。

長い蛇管を入手することはもちろんのこと、撮像時にいかにストレスなく麻酔管理を行なえるか、麻酔器やモニター、シリンジポンプなどの配置に工夫を凝らす必要があるように感じられた。

麻酔科納涼会（屋形船）

昨日、麻酔科の納涼会が行われ、研修医、看護師さん、MEさん、秘書さん、短期留学生もあわせて 50人以上が集まって屋形船で神田川を下り、お台場でゆったりと飲んだり食べたり騒いだりしました。

うっかり写真を撮るのを忘れてしまい、写真のない残念なブログとなってしまいました。

誰かから写真を分けてもらったら、あとから追加することにします。

出口が変わった

病院を出ようとしたら、1号館地下のいつもの出入り口が閉鎖しており、警備員さんに新しくできた C 棟の出入り口に誘導された。

ほんのちょっとだが、駅から遠くなってしまった・・・。
 　

初めてのモア

当直の日はモアでメシが食えると言われていたがなかなかチャンスがなく、先週の土曜日が初めてのモアだった。

実際にはモアという店はなく、かつてはモアという名前だったレストランが移転して、今の別の名前の店になったようだった。

どうりで見当たらないと思った・・・。

勤務者が食事をできる時間帯は限られているのだが、タダでゴハンが食べられるあたり、まさに「社員食堂」といった感じだ。

この日はカツ丼とみそ汁で、当たりだったと思う。

基礎知識コース修了

ICR 臨床研究入門の基礎知識コースが終わった。

J 大学では臨床研究の倫理審査を申請するには、このコースを修了することが必須らしいのだが、あまり時間をかけずに済ますことができてよかった。

医科歯科の時は科研費を申請するためにまた別の倫理関係の e-learning が必要だったが、かかった時間や労力はそれと同じぐらいだったように感じる。

成田ワークショップ

大学の医学教育・卒後教育ワークショップが成田ビューホテルで１泊２日で行われ、今日、その初日が終わった。

教員だけでなく医学生や研修医も含めていくつかの小グループに分かれて、現行のカリキュラムを見直すという作業が行われ、われわれのグループでは学生がその成果をプレゼンした。

自分としては初めての参加でわからないことが多かったが、これをきっかけとして J 大学ならではの Zone や Unit、Group といった概念を学ぶことができ、得たものは大きかったように思う。

また、医科歯科時代にお世話になった、医学教育で有名な N 先生や耳鼻科の T 先生とも久しぶりにお目にかかることができ、とても懐かしい時間を過ごすことができた。

ID 置き忘れ

早朝の会議のために、朝の導入に遅れそうになってあせっていたからだろうが、自分の ID カードをうっかりロッカーに置き忘れてしまい、B 棟の中で身動きできなくなるという事件が起こった。

誰もが一度はやらかすらしいが、ついに自分の番が来た・・・という感じだ。

朝だったから被害は最小限だったが、これが深夜だったりしたらかなり深刻な事態になりかねない。

入局説明会

御茶ノ水・山の上ホテルにて入局説明会が行なわれ、初期研修医の先生方がたくさん来てくれました。

一人でも多くの方に入っていただき、ますますアクティブに仕事をしていきたいものです。

新しいオペ室

B 棟のオペ室が増築され、今週から一部オープンしました。
オープン後まもなくフロマネをする機会があり、その際に新しい部屋で食道手術の麻酔の指導を担当しました。

B 棟が 1 号館よりもきれいで新しいためかもしれませんが、正直なところ、新しくオープンした部屋が B 棟の以前からある部屋よりも際立って新しいという感じはしませんでした。
食道手術の部屋は広くて働きやすかったです。
内視鏡の機械がたくさん入ったとしても、麻酔科医のワーキング・スペースは十分に確保されているように感じました。

それから昼食交替の関係で、オープン初日のアンギオ室で働く機会もありました。
古いアンギオ室には一度も足を踏み入れていないので比較はできないのですが、きれいで広くて働きやすいのは B 棟のオペ室と同様でした。
麻酔器も新しいし。

B 棟の増築分が本格的に稼働するのは、９月以降のようです。
拡大する業務に合わせて、麻酔科医を増やしていくことが急務です。

名刺ができました

今週金曜日、ようやく名刺が完成しました。
できれば学会前に欲しかったのですが、のんびりしていたために間に合わず、学会場では名刺交換をすることができませんでした。

今週初めて行った新しい外勤先でも、院長先生がわざわざオペ室に出向いて下さり、当然そこでも名刺交換すべきだったのですができず、たいへん恥ずかしい思いをしました。
でも、もうこれからは大丈夫です。

医科歯科の時は生協で名刺を作ったのですが、ここ J 大学では生協らしきものが見当たらず、S 教授のご紹介で出入りの業者さんに注文することにしました。

実際に名刺を作成するにあたっては、J 大学の他科の先生方にいただいたものを参考にしたのですが、みなさんシンプルなものばかりでした。
臨床の先生では大学院の長ったらしい講座名を載せているものは皆無で、病院の標榜科名のみの表示がここでは主流のようです。

博多での学会発表

日本麻酔科学会第63回学術集会が博多で行われ、旧所属の仲間たちとともに発表してきました。

今回の研究は医学部の学生が４年生の時にプロジェクト・セメスターの一環として行ったもので、肺切除術後の抜管に関するものでした。

緊迫感の漂う優秀演題のセッションの中で、学生でありながらきちんと発表を行い、誤解をはらんだ質問にも完璧に対応できており、本当に立派だと思いました。

医学生と一緒に発表することはこれが最初で最後かもしれませんが、できることならここ J 大学でも同じようなスリルをもう一度味わってみたいものだとも思います。

ポスター完成

いよいよ日本麻酔科学会学術集会が近づいてきました。
私たちのグループでもポスターができあがり、まさに本番に備えようとしているところです。

今回の発表は医科歯科での仕事がもとになっているので、メールでやり取りをしながらポスターのもと原稿を作成し、もとの職場で印刷してもらいました。
そういう意味ではけっこう手間がかかり大変でしたが、医科歯科の先生方にはかなり強力なサポートをいただきました。

感謝の気持ちでいっぱいです。

初めてのフロマネ

勤務開始から１ヶ月経ったということもあり、今週は初めて１号館のフロアマネージャーを経験しました。
フロアマネージャーは他の施設では「インチャージ」とか「監督」などと呼ばれる職務で、主にオペ室の中のマネージメントを担当する職務です。

施設によっては比較的若手が担当することもあると思いますが、J 大学ではベテランが務めるようです。
J 大学では１号館とＢ病棟にそれぞれオペ室があるので、それぞれにフロアマネージャーがおり、お互いに時々連絡を取り合って仕事を進めていくのが、他の施設とは異なる最大の特徴だろうと思います。

先日は「ジゲ」という用語で戸惑いましたが、今週は看護師さんに「コヘル」の入室時間に関して相談されて、ちょっと困ってしまいました。
「コヘル」とは、自分のキャリアの中では当然、「子供の（ソケイ）ヘルニア」のことだったのですが、J 大学では「子供のヘルツ」、すなわち小児心外のことを指すのだそうです。

また勉強になりました（笑）。
来週はＢ病棟のフロアマネージャーに初挑戦です。

「ジゲ」がたくさん

J 大学に異動してきて、初めて聞いたのが「ジゲ」という言葉です。
最初は同僚が何を言っているのかさっぱりわからなかったのですが、これは「児外」、すなわち小児外科を意味するということを教えてもらいました。

婦人科＝ギネ、泌尿器科＝ウロ、小児外科＝ジゲ　・・・　といった感じでしょうか。
確かに J 大学ではジゲの患者が多く、ジゲのない大学から来ると本当に別世界です。
ほんのこの数日間だけで、異動前の施設での数か月分を軽く上回る経験をしました。

B 病棟の ICU がゴールデンウィーク中に異動し、今日は初めてその新しい ICU に入りました。
もとの ICU は今、からっぽの状態です。

B 病棟の麻酔科医控え室も広いところに移動しており、やはり今日、初めて入りました。
どんどん新しい建物を作って、人も物もどんどん新しいところへ移っており、職場環境がものすごくダイナミックな感じがします。

１ヶ月経過

早いもので、異動してから１カ月が経過しました。

ローカルなルールについてはまだ知らないことがけっこうあり、まわりの人たちに助けてもらうことが多いのですが、毎日くりかえされる日常のことについてはかなりできるようになったのではないかと感じています。

さて、最終週はイベントが盛りだくさんで、特に火曜日は辞令交付がありました。
ビルの高いところで、たくさんの秘書さんのような人たちに迎えられ、理事長先生から辞令を直接いただいたことは、忘れられない思い出となりそうです。

もっともこの前に事務連絡の行き違いがあり、本来の待ち合わせ場所とは全く違う所に私が行ってしまうという事件がありました。
結局は事務の人が私を見つけてくれたのですが、よく見つけてくれたとへんなところで感心しました。

待ち合わせ時間を過ぎても私が現れないわけですから、事務方も相当あせったのではないかと思います。

初めてのオンコール

今週、初めてオンコールを務めました。

J 大学の本院では２つの棟にそれぞれ手術室があり、それぞれにフロアマネージャーと呼ばれる責任者がおり、当直帯は手術の進行とともに両者が連絡を取りながら当直医を含めた夜間の体制を決めているようです。

ここでは麻酔科専門医の資格を持たない当直医が１人だけで麻酔を行なうことは許されないとのことで、その日は私は当直医とともに夜間に緊急手術を担当することになりました。

私が初めて当直を務めたのはもう 20 年以上前ですが、当時は研修医としてのトレーニング期間が終わるか終わらないかのうちに、一人で当直をするのはごくごく当たり前のことでした。
そして、そうやって一人前になっていくものだと誰もが信じていたように思います。

ただ、今こうして当時を振り返ってみて、一人前にはほど遠い時点で単独で当直するのが良かったかと言うと、もちろん良いわけがありません。

当時の価値観からすれば「甘い」という批判を受けそうですが、患者さんにも若い麻酔科医にも手厚い今のシステムの方が、医療の質を担保できるという意味でも、責任ある教育システムを提供できるという意味でも、優れているように感じます。

もっとも、こういうシステムのもとではオジさん麻酔科医にもしょっちゅうオンコールがまわってくることになるわけで、決して楽はできないというのが現実社会の厳しいところです。

新入医局員歓迎会

今週は初めて B 棟で働きました。
A 棟がないのに B 棟があるなど私にとってはいまだ謎が多いのですが、月日が経って J 大学の歴史を知るようになれば、自ずからこの疑問は解決されることでしょう。

前週の金曜日に秘書さんに B 棟に連れて行ってもらったのですが、月曜日の朝は予想通り迷い、親切な警備員さんに 1 号館から B 棟への行き方を教えてもらい、夜勤明けで眠そうな親切なオペ室の職員さんに更衣室からオペ室までの行き方を教えてもらいました。

B 棟はセキュリティが厳しく、どこに行くのにも職員カードが必要で、いかにも新しい建物といった感じです。
オペ室もきれいです。
ひとつひとつのオペ室だけでなく、リカバリーや廊下さえも、広く感じます。

今日はTKP ガーデンシティ品川で歓迎会を開いていただきました。
私のようなオジさんはともかくとして、臨床研修を終えたばかりの新人麻酔科医を含め、若者がたくさん入ってきたことで、明るい未来を感じさせてくれました。

1週間経過

J 大学に異動して、早いもので１週間経ちました。
最近では交番のある交差点を渡るようにしているのですが、道路の逆側を歩くと見える景色が全然違うことにも気づきました。
通いなれた御茶ノ水ですが、ちょっと新鮮な感じがしています。

この１週間は外勤日を除いてずっと１号館でのオペ室での勤務で、呼外の麻酔も心外の麻酔も経験しました。
さまざまなシステムをはじめとして毎日学ぶことが多く、まるで研修医に戻ったような気分がする時もあるほどです。

この病院は JCI 認定を受けていることが特徴で、JCI 認定を契機に導入したシステムが少なくないと聞いています。
自分にとって初めて見たり聞いたりすることがらは、たいてい JCI 認定と関係があるようです。

来週の初めはいよいよＢ病棟のオペ室へ初出勤です。
また来週もがんばります。

異動初日

今日は初出勤です。
学生のころから御茶ノ水には通算25年以上通っていますが、駅を出て医科歯科を通り過ぎたのは初めてのことで、不安と緊張でいっぱいな気分で J 大学にたどり着きました。

スタッフとの間で自己紹介をした後、主任教授に１号館のオペ室の中を案内していただきました。
こちらのオペ室は11室あり、もう一方の建物には4室あるそうです。
あえて半分だけ開くようにすることのできる自動ドアが、ものすごく新鮮に見えました。

その後、秘書さんに連れられて電カル講習へ。
建物の入口にオリンピックで活躍した体操や水泳選手などのポスターが貼られており、いかにもスポーツ健康科学部のある大学という感じがしました。
電カルのシステムは外勤先とほとんど同じなので、きっと早くなじめると思います。

初日のスケジュール

医局長先生と連絡をとり、初日は朝のカンファレンスから参加することになりました。

一応、場所は教えてもらったのですが、無事にたどり着けるか心配です。

先日の面接の時も、場所がわからずウロウロしてしまい、怪しい人物ということで捕まるんじゃないかとヒヤヒヤしました。

最後の休日勤務

今日は退職前の最後の休日勤務（日勤）で、某若手麻酔科医（K先生）の当直練習の日でもありました。

定型的な全麻では済まない、工夫を要する急患症例が２件もあったので、K先生が経験を積むうえでは良かったのではないかと思います。

自分としても、最後の最後に多少なりとも工夫を伝えることができて良かったように感じます。

４月のオンコール

新しい職場から、４月のオンコール表が送られてきました。

初めての職場ということを考慮してくれたということだと思うのですが、単位数が明らかに他の人たちよりも少なかったです。

今日は今の職場で送別会を開いてもらったのですが、なんか本当にいよいよという感じがしてきました。

最後の心外オンコール

昨晩は退職前の最後の心外オンコールだったが、呼び出されることなく終わりました。

当直（夜勤）は全て終わっており、あとは休日の日勤を１回こなすのみ。

平和でありますように。

おせんべいもらいました

ときどき外勤で行く S 市立病院麻酔科の先生方から、私がもうすぐ退職だからというので、名物のおせんべいをいただきました。

二十ウン年前、初めてこの病院に行く時に、北千住で間違えて快速に乗ってしまい、春日部まで連れていかれてしまったのも、今となっては懐かしい思い出です。

ありがとう、さようなら（涙、涙）。

気分的にはものすごく盛り上がりましたが、でもたぶん月末ぐらいに、もう一回はきっと外勤で行くと思います。

あせった話

新しい職場から、標榜医許可証や麻酔科指導医認定証など、重要な書類の写しを提出するように連絡がありました。

いつもの場所にある・・・と、深く考えずに探し始めたのですが、見つかるのは古い認定証ばかりで、最新のものが見当たりません。

標榜医許可証にいたっては、その痕跡さえも見出せなかったし・・・。

１時間ぐらい必死になって探したら、意外なところにしまってあったのに気づき、最終的には見つかったのですが、本当に久しぶりに青くなりました。

新入職者歓迎会のお誘い

今度の勤務先から、新入職者歓迎会のお誘いをいただきました。

もちろん参加させていただくつもりで、今からとても楽しみです。

定期券購入

2月末で定期券が切れるので、6ヶ月分継続しました。

3月末で今の職場を退職するのに、8月末まで延長するのは奇妙なことこの上ないのですが、乗る駅も降りる駅も同じなので、そういうことになりました。

4月から新しい職場になるはずなのですが、一度は間違えて古い職場に行ってしまいそうです。

初めてのメール

新しい職場の某先生から、異動に関するメールをいただきました。

J 大学の先生からメールをいただくのは初めてで、なんかいよいよって感じです。

退職届提出

大学に退職届を提出してから、早いもので１週間が経ちました。

 

同時に教室会にも退会願を提出したので、教室員の先生方にも私の退職が知られることになり、いろいろな先生方からなぜ辞めるのかとか、辞めてどうするのかとか、いろいろと問い合わせをいただくようになりました。

 

メールではなく、直接お声をかけていただいた先生方とは、自然な流れとして現在の職場のことが話題となるわけですが、人によって職場に対する考え方がバラバラなのに、ものすごく驚かせられました。

 

こういうことでもなければ気づかなかったことですが、まさに人生いろいろって感じです。